2025年7月17日，中宏凱創建設集團安全主管劉博受邀參觀了湘電集團有限公司應急安全 VR 體驗活動。

     此次活動以科技賦能安全管理，為筑牢安全防線注入新動力。活動中，湘電集團有限公司安全部負責人為各企業代表詳細講述了企業在安全生產中應注意和關注的安全基礎知識及應急急救知識，各企業代表積極參與互動交流。

     活動最后，湘潭市應急管理局安全方面的專家親自授課，帶來了以 “人人講安全、個個會應急推動落實全員安全生產責任制” 為主題的安全培訓，內容豐富深刻。

     在安全基礎知識與應急急救知識講解環節，湘電集團安全部負責人的分享實用且細致，涵蓋了生產過程中常見的安全隱患識別、基本的安全防護措施以及各類突發情況下的應急急救方法等。中宏凱創建設集團安全主管劉博認真聆聽，積極參與互動提問，深入了解相關知識要點。這些基礎知識的補充，為中宏凱創進一步完善安全生產基礎工作提供了有力參考。

     湘潭市應急管理局專家的培訓更是干貨滿滿。專家指出，安全問題實質是企業管理系統問題，如負責人安全認知不足、多部門對安全重視不夠、安全部門依賴嚴罰且無正向激勵等。這讓中宏凱創深刻認識到，安全管理是一項系統工程，需要企業各部門協同發力，從根源上重視并解決問題。

     專家還強調了員工參與安全改善的重要性，提出建立完善的員工安全隱患上報與獎勵機制，鼓勵每一位員工都成為安全管理的參與者和推動者。員工提出的合理建議一旦被采納，公司應給予相應的物質和精神獎勵，這一舉措將極大地激發員工的積極性，形成了 “人人講安全、人人管安全” 的良好氛圍。

     此外，專家以沛縣劉邦草根團隊建立漢朝為例，說明了解員工的能力、聽建議、支持想法、獎成績對企業管理的重要啟示。這讓中宏凱創更加堅定了 “以人為本” 的安全管理理念，在日常管理中，公司注重了解員工的特長與能力，積極聽取員工在安全管理方面的建議，支持員工的合理想法，對在安全工作中表現突出的員工給予及時獎勵，充分調動員工的積極性和創造性。

     中宏凱創建設集團始終將安全放在企業發展的首要位置，不斷打造具有自身特色的安全文化。公司堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，通過常態化的安全培訓、定期的安全檢查、先進的安全技術應用等多種方式，全方位提升企業的安全管理水平。此次參與湘電集團的活動，更是讓公司在安全管理的道路上有了新的思考和方向。

     未來，中宏凱創建設集團將把此次活動所學運用到實際工作中，不斷優化安全管理體系，強化各部門協同合作，激發員工參與安全管理的熱情，持續深耕安全文化建設，以堅實的安全保障推動企業高質量發展，為建設行業的安全發展貢獻力量。

▲3個著力3個如何